Najboljša orodja za umetno inteligenco v kadrovski službi, ki revolucionirajo upravljanje s človeškimi viri

Poglejmo si najboljša orodja za umetno inteligenco v kadrovski službi, ki na novo opredeljujejo prihodnost dela.

Članki, ki jih boste morda želeli prebrati po tem:

🔗 Brezplačna orodja umetne inteligence za človeške vire: poenostavitev zaposlovanja, obračuna plač in angažiranosti zaposlenih
Raziščite najboljše brezplačne rešitve umetne inteligence za človeške vire, ki pomagajo optimizirati zaposlovanje, avtomatizirati obračun plač in izboljšati angažiranost zaposlenih.

🔗 Brezplačna orodja umetne inteligence za zaposlovanje: najboljše rešitve za poenostavitev zaposlovanja.
Pripravljen seznam najboljših brezplačnih orodij za zaposlovanje z umetno inteligenco za poenostavitev sledenja kandidatom, izboljšanje preverjanja kandidatov in zmanjšanje stroškov zaposlovanja.

🔗 Orodja za zaposlovanje z umetno inteligenco: Preoblikujte svoj postopek zaposlovanja s trgovino z umetno inteligenco.
Odkrijte, kako lahko platforme, ki jih poganja umetna inteligenca, s pametnejšo avtomatizacijo, napovedno analitiko in brezhibnimi integracijami revolucionarno spremenijo postopek zaposlovanja.

1. Oracle Cloud HCM – celovita inteligenca delovne sile v velikem obsegu

🔹 Značilnosti:

• Celovit paket kadrovskih storitev, ki zajema zaposlovanje, ugodnosti, obračun plač in analitiko.
• Napovedno modeliranje in dinamično načrtovanje delovne sile.
• Digitalni asistenti z umetno inteligenco za podporo zaposlenim v realnem času.

🔹 Prednosti: ✅ S napovedno analitiko spodbuja pametnejše odločanje.
✅ Izboljša delovne poti zaposlenih s pomočjo klepetalnikov z umetno inteligenco.
✅ Centralizira podatke o globalni delovni sili za enotno preglednost.

🔗 Preberi več

2. Centrical – Gamifikacija uspešnosti in učenja

🔹 Značilnosti:

• Analitika uspešnosti na osnovi umetne inteligence in povratne zanke v realnem času.
• Mikroučenje, ki ga poganja prilagodljivo dostavljanje vsebin z umetno inteligenco.
• Gamificirana angažiranost in prilagojene poti rasti.

🔹 Prednosti: ✅ Poveča motivacijo skozi mehaniko igre.
✅ Zagotavlja prilagojeno učenje v velikem obsegu.
✅ Predvidi osipanje in trende uspešnosti, še preden se pojavijo.

🔗 Preberi več

3. HireVue – Na novo zasnovano zaposlovanje, ki ga poganja umetna inteligenca

🔹 Značilnosti:

• Video intervjuji z analizo vedenja z umetno inteligenco.
• Avtomatizirano predhodno preverjanje z uporabo glasovnih, tonskih in ključnih besed.
• Ocenjevanje znanj in spretnosti, ki ga poganja strojno učenje.

🔹 Prednosti: ✅ Pospeši postopek zaposlovanja.
✅ Zmanjša pristranskost pri zaposlovanju z vpogledi, podprtimi s podatki.
✅ Ponuja dosledno in prilagodljivo ocenjevanje kandidatov.

🔗 Preberi več

4. Ramco Systems – pametni obračun plač sreča produktivnost umetne inteligence

🔹 Značilnosti:

• Samopojasnjevalne plačilne liste (SEP) za avtomatizirane poizvedbe o plačah.
• Virtualni HR asistent »CHIA« za avtomatizacijo nalog.
• Brezkontaktno sledenje prisotnosti z prepoznavanjem obrazov.

🔹 Prednosti: ✅ Avtomatizira celostno kadrovsko poslovanje.
✅ Zmanjšuje napake pri obračunu plač in poizvedbe zaposlenih.
✅ Zagotavlja futuristična orodja za samopostrežbo zaposlenih.

🔗 Preberi več

5. Delovni dan z umetno inteligenco – izkušnje zaposlenih, ki temeljijo na podatkih

🔹 Značilnosti:

• Agenti umetne inteligence, ki upravljajo z objavami delovnih mest in razporejanjem.
• Prediktivna analitika ljudi za načrtovanje delovne sile.
• Peakon Voice AI za analizo razpoloženja in angažiranosti zaposlenih.

🔹 Prednosti: ✅ Izboljša pobude DEI z analizo razpoloženja.
✅ Krepi strategije zadrževanja zaposlenih.
✅ Ponuja prilagodljiva orodja za mentorstvo in razvoj vodstva.

🔗 Preberi več

6. Employment Hero – kadrovska tehnologija, osredotočena na mala in srednje velika podjetja, z umetno inteligenco

🔹 Značilnosti:

• Napovedni vpogledi v zaposlovanje za mala podjetja.
• Opisi delovnih mest in načrti zaposlovanja, ustvarjeni z umetno inteligenco.
• Avtomatizirano upravljanje proračuna za zaposlovanje.

🔹 Prednosti: ✅ Opolnomoča mala in srednje velika podjetja z informacijami na ravni podjetja.
✅ Optimizira načrtovanje števila zaposlenih.
✅ Spodbuja pravično zaposlovanje in enakopravne prakse plačevanja.

🔗 Preberi več

7. CloudFit – tehnologija umetne inteligence za dobro počutje zaposlenih

🔹 Značilnosti:

• Personalizirani programi za fitnes, prehrano in spanje.
• Prilagodljivi predlogi umetne inteligence, ki temeljijo na zdravstvenih ciljih in meritvah.
• Nadzorne plošče za korporativno dobro počutje za kadrovske ekipe.

🔹 Prednosti: ✅ Zmanjšuje odsotnost z dela in krepi moralo.
✅ Podpira duševno in telesno dobro počutje.
✅ Izboljšuje blagovno znamko delodajalca in ohranjanje talentov.

🔗 Preberi več

📊 Primerjalna tabela orodij za umetno inteligenco v kadrovski službi

Poiščite najnovejšo umetno inteligenco v trgovini AI Assistant Store